Nuestra misión es abordar los desafíos empresariales y satisfacer las necesidades corporativas mediante un enfoque basado en la innovación, la experiencia, el conocimiento, las habilidades, metodologías avanzadas y herramientas especializadas. Buscamos constantemente soluciones efectivas para impulsar el éxito empresarial
La fase inicial de preparación tiene como objetivo facilitar el proceso de aprendizaje mutuo entre el cliente y los consultores. Esta etapa es esencial para la adaptación, pero también marca el inicio de la exploración de la organización cliente y la formulación del plan de acción que se seguirá durante la intervención.
La segunda etapa consiste en llevar a cabo un exhaustivo diagnóstico del problema que requiere solución. Este diagnóstico se basa en una investigación exhaustiva de los hechos y su posterior análisis. Durante esta fase, el consultor y el cliente colaboran estrechamente para identificar el tipo de cambio necesario.
En la tercera etapa, el objetivo principal es encontrar la solución al problema. Esto implica el estudio de diferentes alternativas, la evaluación de opciones, la elaboración de un plan detallado para implementar los cambios necesarios y la presentación de una propuesta al cliente. El cliente tomará una decisión basada en esta propuesta.
La cuarta fase de la consultoría es la puesta en práctica, que representa una prueba definitiva de la relevancia y viabilidad de las propuestas desarrolladas por el consultor en colaboración con el cliente. Durante esta etapa, las propuestas de cambio comienzan a tomar forma y se convierten en una realidad palpable.
El cliente y la organización de consultoría deberán llevar a cabo una evaluación exhaustiva del desempeño del consultor durante su tarea, el enfoque utilizado, los cambios implementados y los resultados obtenidos. Esto es fundamental para garantizar la efectividad de la consultoría.
Esta etapa se enfoca en la presentación y aprobación de los informes finales. Dado que las acciones específicas varían y generan expectativas de resultados en diferentes plazos de tiempo, es esencial llevar a cabo una evaluación sistemática de los resultados basada en la información disponible.
n esta fase se establecen los compromisos mutuos. Una vez finalizadas estas actividades, el consultor se retira de la organización del cliente y la tarea o proyecto de consultoría concluye de común acuerdo.
El propósito de esta fase es evaluar si la implementación del plan de acción está logrando los resultados esperados en términos de objetivos organizacionales, personales y sociales. Además, se realizan los ajustes necesarios en el plan de acción según sea requerido.
